Pri realizácii svojich podnikateľských aktivít využíva projekt Kukla Scaffolding skúsenosti svojich zamestnancov. Vychádza pritom z ich angažovanosti, znalosti problematiky a riadiacich schopností v zhode so základným zameraním firmy.
Vedenie spoločnosti sa zaväzuje:
– dodržiavať aplikovateľné právne a iné požiadavky z oblasti BOZP a ochrany životného prostredia,
– sústavne a trvale zlepšovať systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ochrany životného prostredia,
– zabezpečovať pravidelnú odbornú prípravu, kvalifikáciu, školenia zamestnancov a rozvíjať ich povedomie o zásadách BOZP aby to viedlo k bezpečnej práci, ochrane zdravia,
– predchádzať vzniku nehôd, pracovných úrazov, chorôb z povolania alebo poškodenia zdravia, poškodenia životného prostredia a hmotných škôd,
– plniť úlohy v starostlivosti o BOZP, ktoré sú súčasťou plnenia všetkých úloh vedúcich zamestnancov,
– v rámci kompetencií vytvárať potrebné technické, organizačné, finančné a personálne predpoklady pre bezpečné pracovné prostredie, v prípade potreby ich priebežne prispôsobovať a uvádzať do života koncepciu bezpečnosti,
– vydávať pravidlá a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v súlade so zákonnými predpismi,
– na základe zistených nebezpečenstiev, ohrození, rizík vytvárať pracovné podmienky s cieľom čo najviac znížiť pravdepodobnosť vzniku nepriaznivých rizík spôsobujúce ujmu na zdraví a majetku,
– bezplatne poskytovať a starať sa o osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré sú určené na ochranu pred poraneniami pri práci a pred chorobami,
– informovať zamestnancov a zástupcov zamestnancov o stave zaistenia BOZP, hlavne v oblasti eliminácie rizík na pracoviskách,
– umožniť zamestnancom a zástupcom zamestnancov vyjadriť sa k problematike BOZP.
